หลักการ กำหนดโครงการฝึกอบรม
จุดเริ่มต้นที่ผู้จัดโครงการฝึกอบรมควรรู้
การฝึกอบรมและพัฒนาจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
บทบาทของผู้ทำหน้าที่ของ ผู้บริหารด้านการฝึกอบรม
ก้าวไปสู่ E - Training
บทความฝึกอบรม : เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น
ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานชื่อตำแหน่งงาน : นักวิเคราะห์ระบบ
มือพนักงาน : วิธีเขียนและการนำไปใช้
มือพนักงาน : รายการตรวจสอบความพร้อมก่อนจัดทำคู่มือพนักงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจไทย เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน #1
ส่วนต่างๆที่สำคัญของการเขียน J.D.
เนื้อหาสาระของการพรรณนาลักษณะงาน 9 ประการ เพื่อใช้สำหรับประเมินค่างาน
หลักการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน
Job Description ปัจจุบันมีปัญหาและข้อจำกัดอะไรบ้าง ??
ผู้จัดทำ JD ใบกำหนดหน้าที่งาน คือใคร?
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ
การวิเคราะห์งานตามหน้าที่ (Functional Job Analysis)
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 2 : ขั้นปฏิบัติการเก็บข้อมูล
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
ความสามารถของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Trainee Ability)
การทดสอบเพื่อการจ้างงาน
การทดสอบการปฏิบัติงาน (Job performance tests)
ขั้นตอนในการกำหนดวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ประเภทของการสัมภาษณ์
กฎหมายแรงงาน : การปฏิบัติตามกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
กฎหมายแรงงาน : ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ลูกจ้าง ถูกบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เซ็นใบลาออก ??
