พรบ.ประกันสังคม 2533 - พรบ.ประกันสังคมพ.ศ.2533 พรบ.ประกันสังคม + ทุพพลภาพ
หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
การเลิกสัญญา ผลของการเลิกสัญญา จ้าง ไม่มีกำหนดเวลา, การเลิกสัญญาเช่าก่อนครบกำหนด
กฎหมายประกันสังคมฉบับล่าสุด กฎหมายประกันสังคมฉบับล่าสุด กฎหมายประกันสังคมฉบับล่าสุดสำหรับนายจ้าง
บริษัทมีการจัดการค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างไรให้ตรงกับความคาดหวังของพนักงาน
จ้างแรงงาน จ้างทำของ : เกี่ยวกับประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (บรรพ 3) ว่าด้วยการจ้างแรงงาน จ้างทำของ
สัญญาจ้างแรงงาน ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงานที่ถูกต้องและมีมาตราฐาน
แรงงานสัมพันธ์ คืออะไร ผู้ประกอบการ นายจ้าง ลูกจ้าง และแรงงานควรรู้
หมวด 2 ประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
ลักษณะ 3 ประโยชน์ทดแทน หมวด 1 ทั่วไป 54-61ทวิ
พระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ. 2533 บทนิยาม มาตรา 1-7
หมวด1 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง มาตรา 10- 20
ตัวอย่าง คำฟ้องคดีแรงงาน
บทความกฎหมาย บทความกฎหมายแรงงาน
สิทธิของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด
นิยาม คำว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
กฎหมายแรงงาน : การเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงาน : การทำงานล่วงเวลา
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
การเกิดของ สัญญาจ้างแรงงาน
บุคคล ผู้ถูกผูกพันตาม สัญญาจ้างแรงงาน
ขอบเขตของ สัญญาจ้างแรงงาน
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆะ
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆียะ
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาไม่มีแบบ
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
