ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ลูกจ้างถึงแก่ความตายด้วยโรคหัวใจวายหลังจากเลิก สัมมนา
ทำสัญญา ผูกมัดให้พนักงานที่ไปศึกษา ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย
สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีเกี่ยวกับงานโรงแรม
ลูกจ้างยื่นคำร้อง ขอให้บังคับนายจ้างจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
การใช้สิทธิ ของลูกจ้าง ในกรณี ถูกเลิกจ้าง โดยตนไม่ได้กระทำความผิด
การนัดหยุดงานโดยชอบ คำพิพากษาฎีกาที่ 1217/2535
คำพิพากษาฎีกาที่ 8889/2547 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 8183/2540 พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528 มาตรา 39(1)
คำพิพากษาฎีกาที่ 6964/2542 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 6934/2546 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 5608/2544 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
คำพิพากษาฎีกาที่ 12285-12391/2547 การปรับค่าจ้างและการจ่ายเงินโบนัสประจำปี
ข้อตกลงที่สิ้นผลผูกพัน
ขอเลิกจ้างกรรมการลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ลงชื่อสนับสนุนข้อเรียกร้อง
ห้ามทำสัญญาจ้างแรงงาน ขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
คำวินิจฉัยของศาลที่ไม่มีเหตุผลประกอบ
การปฏิบัติตามคำพิพากษา
ความหมายของคำว่า ผู้บังคับบัญชา
ทำงาน แต่ละทิ้งหน้าที่ นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้
ปิดกิจการชั่วคราว
การฟ้องคดี ต้องเลือกใช้สิทธิ ทางใดทางหนึ่ง
การระบุเหตุผลในหนังสือบอกเลิกจ้าง
คำพิพากษาฎีกาที่ 5811/2540 จัดหางานไม่ได้รับอนุญาต
ฟ้องละเมิด
ฟ้องตัวแทนหางานในประเทศไทย
การเลิกจ้าง เพราะเหตุ เกษียณอายุ ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แม้เป็นกรณี การขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย
นายจ้าง เลิกจ้างลูกจ้าง โดยอ้างเหตุเพื่อความเหมาะสม เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
