ใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปี รวมทั้งวันลาสะสมที่มีอยู่ให้หมดในปีที่พนักงานผู้นั้นจะ "เกษียณอายุ"
การตกลงขยายระยะเวลาการเกษียณอายุสำหรับลูกจ้าง
คำสั่งเลิกจ้าง กับ พฤติการณ์ปฏิบัติหน้าที่ไม่สุจริต
โครงการเกษียณอายุก่อนเวลาปกติน้อยกว่าค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เลิกจ้างด้วยเหตุเกษียณอายุ
การเลิกจ้างจะเป็นธรรมหรือไม่ ต้องพิจารณาถึงสาเหตุแห่งการเลิกจ้างเป็นประการสำคัญ
สมัครเข้าร่วมโครงการร่วมใจจาก และได้ทำหนังสือลาออกหลังจากได้รับอนุมัติ เป็นการทำข้อตกลงให้ ลาออกมิใช่เลิกจ้าง
นายจ้าง อนุมัติต่ออายุการจ้างแรงงาน ก่อนการเกษียณอายุ
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
การเลิกจ้าง เพราะเหตุ เกษียณอายุ ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ชีวิตดี มีคุณภาพ หลังวัยเกษียณ..กับประกันสังคม
ป.พ.พ. บอกเลิกสัญญาจ้างแรงงาน มาตรา 583
การจ้างแรงงานภายนอกการบินไทยเป็นการขาดธรรมมาภิบาลจริงหรือ? ตอนที่ 1
ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ที่เป็นคุณต่อลูกจ้างแต่ออกภายหลังที่ลูกจ้างเกษียณอายุไปแล้ว
พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน เฟ้นคนเก่ง หาคนดี
ผลวิจัย วัทสัน ไวแอท เวิลด์ไวน์ : รับมือแรงงานสูงอายุ วิกฤตโลกใน ศ.ต.ที่ 21
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover)
อัตราการลาออกจากงาน
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน
เปิด HR Trend 09 แนวคิดมุมกลับ 360
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง กับ "เดฟ อูลริช" HR พันธุ์ใหม่ต้องเก่งคน-เก่งธุรกิจ
แนวคิด PMS จากมุมมองนักปฏิบัติ
จูง...ปลุก...ปลอบ...ใจ พนักงานช่วงธุรกิจขาลง
ประหยัดภาษีด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เข็มทิศปรับ (ความคิด) คนชี้นำองค์กรฝ่ามรสุม
เปิดค่าตอบแทน CMO โลก เดลล์นำโด่ง 15 ล้านดอลล์
'กพร.' ปิ๊ง Human Capital เครือปูนฯ Show Case ปฏิวัติข้าราชการไทย
