บุคลิกภาพกับกรุ๊ปเลือด
เอาท์ซอร์สซิ่ง
ผู้ดูแลทุนมนุษย์ (1) (Human Capital Steward)
สกัดเส้นทางสมองไหลต่อจิ๊กซอว์ความรู้ในองค์กร
ติดจรวดความคิด..."นวัตกรรม"ให้พนักงาน
การจัดเก็บเอกสาร แฟ้มประวัติพนักงาน ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ระบบ ประเมินผลการปฏิบัติงาน
การพัฒนาระบบงาน HR
ภาวะผู้นำ Leadership Development
ถ้าพนักงานรู้สึกเป็นเจ้าของ เขาจะดูแลองค์กร
องค์กรให้ความสำคัญกับงาน HR อย่างไร คนในองค์กรก็เป็นอย่างนั้น
ผลสำรวจ "Competency"13% โยงพฤติกรรมคนกับค่านิยม
ผลสำรวจภาวะผู้นำสมัยใหม่ต้องพัฒนากลยุทธ์ควบคู่พัฒนาคน
ผลสำรวจอเมริกาชี้ชัด Customer Focus ตัวแปรสำคัญสำหรับ HR ในอนาคต
HR แบบพอเพียงฉบับศึกษา เครือซิเมนต์ไทย
ประมวลผลรวมงาน HR 2549เศรษฐกิจรั้ง เส้นทางไม่ราบเรียบ
จับตากระแสงานบริหารบุคคลปีหมูเทรนด์ใดจะยังอยู่ และอะไรจะลาไป
สนง.สถิติฯ เผย มี.ค.50 มีผู้ว่างงาน 5.8 แสนคน ภาคอีสานมากสุด
สถานการณ์ตลาดแรงงานในอาเซียน
ทำอย่างไรเมื่อต้องไป ศาลแรงงาน
มัดใจพนักงาน (Employee Engagement) สู่ความพอใจของลูกค้า
สถานการณ์แรงงานไทย ปี 52 จะตกงาน 2 ล้านคน
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs (Community of Practices) เรื่อง Competency Development Roadmap
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
คำแนะนำในการสมัครงาน
"Recruitment Agency ไม่ใช่ทุกอย่างต้อง Yes ไปหมด"
ข้อที่ต้องระวังในการกรอกใบสมัคร
ศิลปะการพูดในการสัมภาษณ์
ข้อคิดสำหรับการเลือกอาชีพ
หลักง่ายๆ สำหรับคนหางาน ค่ะ
