ประชุมเครือข่าย สรุปบทเรียนการทำงานในรอบปีที่ผ่านมา
เหมา เจ๋อ ตุง จักรพรรดิแดง
พระราชดำรัสเศรษฐกิจพอเพียง
การนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้
การพัฒนาชีวิตโดยเศรษฐกิจพอเพียง
อุ้มบุญแมว (เพื่อเสือ)
ประสบการณ์จากการทำวิจัยในดินแดนแห่ง The Lord of the Ring
ชีวิตฉันคือข้าว
ประสบการณ์ครั้งหนึ่งในชีวิตสำหรับการทำวิจัยในต่างประเทศของนักศึกษา คปก. : Monash University เมือง Melbourne ประเทศออสเตรเลีย
เฮาะกีตอ : ฟื้น 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ด้วยกิจกรรมทางเลือก
Cold Fear
HellGate: London ถึงเวลาแล้วที่เหล่ามวลมนุษย์จะถูกไล่ล่า
ห้างหุ้นส่วนสามัญ
การกำหนดแนวทาง การฝึกอบรม - ความหมาย และ ประโยชน์
จะพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้ได้ทั้งใจและฝีมือ?
นักฝึกอบรม (Training) มือใหม่....กับหลัก 5 จ
บทความฝึกอบรม : เทคนิคการพัฒนาศักยภาพตนเอง : กำจัดจุดอ่อนและพัฒนาจุดเด่น
การประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมัยใหม่
ข้อปฏิบัติสำหรับกรรมการในการสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อปฏิบัติสำหรับกรรมการในการสัมภาษณ์
เครื่องมือในการคัดเลือก : ทดสอบ EQ เรื่อง คุณรู้สึกอย่างไรกับชีวิต
สร้างนิสัยความปลอดภัยในที่ทำงาน
มาตรฐานแรงงานสากล ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว และบทบาทสหภาพแรงงาน ตอน 2
Stress Tolerance ( ความอดทนต่อสภาวะความเครียด )
Endurable (ความอดทน)
Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การคัดเลือกบุคลากร (Recrutiment)
ขั้นตอนการวิเคราะห์ Job Competency :ขั้นตอนที่ 3 วิเคราะห์ Competency เบื้องต้น
อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?
ลางบอกเหตุที่จะถูกปลดจากงาน
ตัวอย่างจดหมายธุรกิจ business แบบต่างประเทศ
