ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ศัพท์เฉพาะในการวิเคราะห์งาน
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
ประเภทที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน (Complex Analytical Method)
ประเภทที่ใช้วิธีการวิเคราะห์อย่างง่ายๆ (Simple Analytical Methods)
หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการวิเคราะห์งานสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ
กฎหมายแรงงาน : เวลาทำงานปกติ
ข้อพิจารณาในการวางแผนการวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การจ่ายค่าชดเชย กรณี นายจ้างปรับปรุงกิจการ
การยื่นคำร้อง
ประโยชน์ของการประเมินค่างาน
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
การบริหารกฎหมาย : ผู้ที่จะได้รับโทษตามกฎหมาย
(น่ารู้) กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ : ขอบเขตการบังคับใช้
คำนิยาม คำว่า สภาพการจ้าง
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
บุคคล ผู้ถูกผูกพันตาม สัญญาจ้างแรงงาน
กระบวนการหรือขั้นตอนของการวางแผนกำลังคน
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
