นายจ้างออกค่าใช้จ่ายให้ลูกจ้างไปอบรมลูกจ้างอบรมยังไม่จบหลักสูตรก็ยื่นใบลาออก
ยื่นข้อเรียกร้องเป็นหนังสือต้องการให้เพิ่มค่าจ้าง
หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าชดเชย แตกต่างกับกฎหมาย
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม : เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
บทวิเคราะห์: แผนฯ 8 กับการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
บทวิเคราะห์: การจัดตั้งองค์กรอิสระด้านความปลอดภัยในการทำงาน
จป. สำคัญไฉน?
สรุปหลักสูตรการเรียนการสอนในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งผู้สำเร็จการศึกษาสามารถเป็น จป. วิชาชีพได้ตามกฎหมาย
กองทุนเงินทดแทน : หลักฐานที่ต้องใช้ยื่นเรื่อง กรณีเสียชีวิต
การอบรมความปลอดภัย
ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานจังหวัดระยอง5 ปี กับการสร้างโอกาส ช่วยชาติ ช่วยสังคม
รวมหลัก ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง HR ไม่ควรพลาด ..
"พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน" สร้างชาติสร้างมูลค่าวิชาชีพ
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๕
หลักสำคัญของ พระราชบัญญัติต่างๆ ที่ HR ควรรู้
พระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกอาชีพ พ.ศ. 2537
ไขข้อข้องใจจากวงสัมมนา กม.ใหม่ข้าราชการดีจริงหรือ?
ตัวอย่างรายงานสารสนเทศ HRIS ชุดที่ 1
สถานศึกษาภาคตะวันตกปรับตัวสนองตลาดแรงงาน
รมว.แรงงานมอบนโยบาย 14 จังหวัดใต้ขับเคลื่อน 16 นโยบายด้านแรงงาน
เทคนิคการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของ HR อย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์การบริหารผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
แบบวิเคราะห์การบริหาร (Management Analysis)
อัตราการลาออกจากงาน
การจัดทำโครงการด้าน HR บนพื้นฐานของ ROI
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ ขั้นตอนที่ 5 : การเขียนแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
ประสบการณ์บิ๊ก
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
