รวมหลักปฏิบัติ เกี่ยวกับประกันสังคมที่ HR ควรรู้
ผู้ประกันตนได้สิทธิ 7 กรณี มีอะไรบ้าง
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ พาหญิงมานอน
ลูกจ้างกล่าวต่อผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ซึ่งเป็นหญิงว่า อีหัวล้าน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
นายจ้างปิดงาน ลูกจ้างก็มิได้ยื่นใบลาคลอดตามระเบียบเกี่ยวกับการลาของนายจ้าง
สิทธิตามสัญญาจ้างแรงงานเป็นสิทธิเฉพาะตัว
อาศัยอำนาจหน้าที่ ชักชวนพนักงานหญิงที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชา ออกไปเที่ยวเตร่
หัวหน้างาน ชักชวนพนักงานหญิงออกไปเที่ยวเตร่ ในเวลาค่ำคืนนอกเวลางาน
การเลิกจ้าง เพราะ มีครรภ์ อันขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 43
ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์
การจัดการอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
สุขภาพอนามัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมี
บทคัดย่อ : การศึกษาเปรียบเทียบผลของแผ่นปูพื้นในการบรรเทาความล้าของกล้ามเนื้อ
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
หญิงไทยกับ กฎหมายแรงงานใหม่
รวมหลัก ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง HR ไม่ควรพลาด ..
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๓๓
รวมหลัก : กฎหมายประกันสังคม
วัตถุประสงค์ในการออกพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
หลักสำคัญของ พระราชบัญญัติต่างๆ ที่ HR ควรรู้
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
การว่าจ้างแรงงานหญิง
รวมหลัก : กฎหมายแรงงาน
สาระสำคัญ ของผู้รับงานไปทำที่บ้าน
สถานการณ์ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
การทำงานล่วงเวลา - กฎหมายแรงงาน
