สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs (Community of Practices) เรื่อง Competency Development Roadmap
วิจัยแนวโน้มตลาดแรงงานไทย สูงวัยพุ่ง-หาคนรุ่นใหม่ยาก
"Recruitment Agency ไม่ใช่ทุกอย่างต้อง Yes ไปหมด"
ข้อที่ต้องระวังในการกรอกใบสมัคร
GREAT BOSS "สร้างความประหลาดใจแบบสายฟ้าแลบ"
จุดอ่อน ของผู้สัมภาษณ์
เลือกงานนั่งในออฟฟิศ อย่าหวังจะได้งานง่ายๆ
การกรอกใบสมัครงาน ก้าวแรกสู่การได้งาน
ทุกศาสตร์มีโนว์ฮาว หากูรูแล้วเรียนรู้ทางลัด
ใครคือนายที่ดีกันแน่
คนเราจะไม่รู้ศักยภาพที่แท้จริงของตนเองเลย หากไม่ได้พยายามถึงที่สุด
การให้ส่วนแบ่งรายได้แบบ Improshare
พรีเซนต์ อย่างไร ให้ชนะใจคนรอบข้าง
ลดภาระลูกน้องยุคน้ำมันแพง
ภาษี ของกิจการให้บริการนำเที่ยว
บุคลิกภาพเพื่อความสำเร็จ ในธุรกิจเครือข่าย
คนไทยซื้อชุดทำงานที่ "คุณภาพ-ราคา"
ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน ?
แนวคิดเรื่อง sustainability หรือความยั่งยืน (1)
เลือกองค์กรให้เหมาะสม ก่อนเริ่มงาน
อยากได้งาน แต่ไม่มีประสบการณ์ทำไงดี ?
ต้องอดทนไปทำไม ?
คนทำงานต้องสร้างคุณค่าเพิ่ม (จบ)
ชนิดและกรรมวิธีของการสัมภาษณ์งาน
เทคนิคการสัมภาษณ์และการสังเกต
คลัง คำถาม ?
การสรรหาพนักงาน
HR หัวใจมาร์เก็ตติ้ง : ปรับพฤติกรรมด้วยสภาพแวดล้อม
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
แผนสร้างคน 'Sony Technology' ผลตอบแทน = ผลการทำงาน
