สถานการณ์ HR ปี 2007 ในจีน : โอกาสและขวากหนาม
มัดใจพนักงาน (Employee Engagement) สู่ความพอใจของลูกค้า
ยกมาตรฐาน HR ไทย เทียบชั้นระดับโลก
กรณีศึกษาทฤษฎี 4 H เครื่องมือช่วย HR พาองค์กรฝ่าวิกฤต
ผลวิจัยธรรมศาสตร์ชี้ "กลไกบรรษัทภิบาล" ดูแลคุณภาพทรัพยากรมนุษย์
รายงานการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสและแนวโน้ม การบริหารงานบุคคล ของประเทศไทยในปี 2551
Best Practice ปี 2551 : เปิดกลยุทธ์ 3 บริษัทคนไทย
บทบาทHR กับ Line Manager (ตอนที่ 3)
ปัญหา-ทางออก วิกฤตการณ์แรงงาน 2552
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
คำถามสุดฮิตเกี่ยวกับ IDP
กสิกรไทย-ปตท.-ดีแทค นายจ้างใน "ดวงใจ" คนหางาน
เปิดผลสำรวจนักธุรกิจทั่วโลก สาเหตุความเครียดในที่ทำงาน เกิดจากแรงกดดันรอบด้าน
ผู้หญิงกับความเป็นผู้นำ ต้องพลิกฟื้นตัว-เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส
เจาะกลยุทธ์ ดึงดูด-ดูแล "คน" ปี 2010 "เงินเดือน" ขยับ 5.46% แนวโน้มกลุ่มพลังงานจ่ายโบนัสสูงสุด 7.3 เดือน
ปรับชีวิต จากโรงเรียน และมหาวิทยาลัย สู่ชีวิตการทำงาน
หลักง่ายๆ สำหรับคนหางาน ค่ะ
ส่วนประกอบของใบสมัคร และการกรอข้อมูล !!
คำศัพท์ที่ควรรู้ในการเขียนใบสมัคร
Hewitt Best Employers 2009 : รางวัลแด่ความผูกพัน
GREAT BOSS "สร้างความประหลาดใจแบบสายฟ้าแลบ"
ประเภทการสัมภาษณ์ + ตัวอย่างคำถาม
เตรียมตัวอย่างไร.....เมื่อจะไปหางาน
จุดอ่อน ของผู้สัมภาษณ์
เทคนิคการเตรียมตอบคำถาม
คำถามที่ผู้สมัครควรเตรียมตัวตอบ
ความสามารถที่นายจ้างต้องการ
ถ่ายเอกสารภาพไม่ชัด มีสิทธิพลาดงาน
สมัครงานสะเปะสะปะเสียโอกาสหลายๆ อย่าง
เลือกงานนั่งในออฟฟิศ อย่าหวังจะได้งานง่ายๆ
