บทบาท HR ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน
งานเบาคนไม่เก่ง มุมมองแม่ทัพ SCG chemicals
ความท้าทายของการบริหารงาน HR ภายใต้แนวทางเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์ (Creative Economy)
ตัดเงินเดือนดีกว่า..จริงๆ
เอเอ ทาเลนท์ แมวมอง "คนหางาน" เปิดอกจูนความสนใจ "นายจ้าง-ลูกจ้าง"
บริหารงานบุคคลเชิงรุก ฉบับทีวีไดเร็คต้อง Change ทุกวัน
เปิดโมเดลใหม่ขจัดปัญหาแรงงานขาด
คนไม่ใช่สินทรัพย์ หรือทรัพยากร (1)
พลิกโฉมการให้บริการงาน HR ด้วย Employee Service Center
คนกับองค์กร : "องค์ประกอบองค์กรที่มักจะถูกมองข้าม"
'ผู้จัดการฝ่าย' เบื้องหลังองค์กรสำเร็จที่ปรึกษา HR ชี้ต้องเข้าใจ 'บริหารคน'
3 สิ่งสำคัญ ของ HR
ในอนาคต "ซีอีโอ" จะต้องมีบทบาทสำคัญอย่างที่สุดในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ !!
'CEO&HR' ผนวกภารกิจเพิ่มพลังความสามารถองค์กร
Great Boss : จงทำให้พวกเขาอิ่มท้อง
สัญญาณอันตรายองค์กรเป็นพิษ (ตอนที่ 1)
องค์กร...คืออะไร...สำคัญอย่างไร ?
HRIT ไอที กับ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์
HRIT นำองค์กร ต้องเริ่มจากนำตนเอง
เงินที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่ ถือเป็นค่าจ้าง
การสร้างวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็ง
บรรเทาทุกข์ยุคน้ำมันแพงโดย HR
ชื่อตำแหน่งต่างๆในบริษัทที่ควร
เอาท์ซอร์สซิ่ง
กิจกรรมที่พนักงานฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องปฏิบัติ
สกัดเส้นทางสมองไหลต่อจิ๊กซอว์ความรู้ในองค์กร
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกซอฟท์แวร์ HR
การจัดเก็บเอกสาร แฟ้มประวัติพนักงาน ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
HRมือโปร จี้จุดอ่อนฟิตความแกร่งเทียบระดับโลก
ระบบ บริหารค่าตอบแทน
