การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ
กฎหมายแรงงาน : วันหยุดตามประเพณี
กฎหมายแรงงาน : ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา
หัวข้อ / รายละเอียดในการวิเคราะห์งาน
การฝ่าฝืนข้อบังคับฯ : กรณีไม่ร้ายแรง
ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน
สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนกำลังคน
การตักเตือนเป็นหนังสือ
ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
องค์ประกอบของผู้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งาน
ประเภทที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน (Complex Analytical Method)
กระบวนการวิเคราะห์งานสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
การบริหารกฎหมาย : ผู้ที่จะได้รับโทษตามกฎหมาย
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
บุคคล ผู้ถูกผูกพันตาม สัญญาจ้างแรงงาน
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
โรดแม็ปแรงงานไทย ยุคไฮ - เทค
หน้าที่ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประสบอุบัติเหตุขับรถชนต้นไม้ในระหว่างเดินทางก่อนถึงเวลาปฏิบัติงาน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การชำระเงินสมทบ กรณี คนงานรับเหมาค่าแรง
เรื่อง สปส. จัดติวเข้มบุคลากรโรงพยาบาลดูแลผู้ป่วยเอดส์
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินและไม่สามารถเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิฯ ได้
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ ไม่ปฏิบัติตามระเบียบทำให้นายจ้างเสียหาย 4 แสนบาทเศษ
ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
