การจัดการความขัดแย้งในการคัดเลือกคณะกรรมการสรรหา กิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์แห่งชาติ (กสช.)
การประยุกต์แนวคิดการบริหารคุณภาพแบบเบ็ดเสร็จ (TQM) ในงานพัฒนาคุณภาพบริการทางการแพทย์ของโรงพยาบาลในเขต 4
การปรับโครงสร้างองค์การบริหารส่วนจังหวัด : ศึกษาเฉพาะกรณี การบริหารการปกครองของ องค์การบริหารส่วนจังหวัดลําปาง
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
คำถามสุดฮิตเกี่ยวกับ IDP
Hewitt Best Employers 2009 : รางวัลแด่ความผูกพัน
"เบื่อ... เซ็ง" มะเร็งร้ายของการทำงาน หากเกิดขึ้นกับคุณ.. จะทำอย่างไรดี ?
เทคนิค การรับมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
รับมือเจ้านายคนใหม่ "ไม่ยาก"(แต่ไม่ง่าย)อย่างที่คิด
วิธีการคิดอย่างคนเก่ง
กลยุทธ์การจัดโครงสร้างองค์กรยุคใหม่
50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 7 โรคเพื่อนเราชอบเผาเรือน
หัดตั้งคำถามกับปัญหาเล็กๆ
เมื่อต้องอยู่กับคนโง่ หรือ เลว
ระบบค่าตอบแทนในศตวรรษที่ 21
จะเก็บรักษาคนเก่งไว้ในองค์กรได้อย่างไร
คนทำงานยุคอินเตอร์เน็ต อยู่ยังไง? ถึงจะลงล็อก
คนเราจะไม่รู้ศักยภาพที่แท้จริงของตนเองเลย หากไม่ได้พยายามถึงที่สุด
เกรงใจ มีทั้งดีและเสีย: การปกปิดข่าวร้ายคือความเกรงใจที่แย่ที่สุด
ความเป็นผู้ประกอบการต้องสร้างตั้งแต่เราเป็นลูกจ้าง
เทคนิคการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพ
10 เหตุผลที่คนทั่วไปไม่อยากแลกเปลี่ยนเรียนรู้
การขจัดข้อขัดแย้ง โดยการสื่อความเข้าใจ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาภาวะผู้นำ สมัยใหม่
ลดภาระลูกน้องยุคน้ำมันแพง
คุณค่าของการขัดแย้ง
มองมุมใหม่:สมการแห่งความสำเร็จ
เข็มทิศปรับ (ความคิด) คนชี้นำองค์กรฝ่ามรสุม
WORLD HR CONGRESS 2008
