'CEO&HR' ผนวกภารกิจเพิ่มพลังความสามารถองค์กร
บิสซิโนซีส โรคจากการทำงาน
สัญญาณอันตรายองค์กรเป็นพิษ (ตอนที่ 1)
อันตราย....องค์กรเป็นพิษ (ตอนที่ 2)
HRIT ไอที กับ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์
HRIT นำองค์กร ต้องเริ่มจากนำตนเอง
การวัดอุณหภูมิด้านแรงงาน
การสร้างวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็ง
บรรเทาทุกข์ยุคน้ำมันแพงโดย HR
เอาท์ซอร์สซิ่ง
สกัดเส้นทางสมองไหลต่อจิ๊กซอว์ความรู้ในองค์กร
การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่3)
การศึกษาวิจัยและการแก้ปัญหาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (ตอนที่2)
ประมวลผลรวมงาน HR 2549เศรษฐกิจรั้ง เส้นทางไม่ราบเรียบ
เปิดผลวิจัย Gen Y ใครว่าเป็นตัวป่วนองค์กร
เปิดเคล็ดมุมคิดเรื่องคน "รู้เรา รู้เขา" ต้องเท่าทัน
นักพัฒนากลยุทธ์ด้าน HR
Best Practice ปี 2551 : เปิดกลยุทธ์ 3 บริษัทคนไทย
จับตาทิศทาง HR ปี 2009 หุ้นส่วนกลยุทธ์-ผลตอบแทนยังสูง
สถานการณ์แรงงานไทย ปี 52 จะตกงาน 2 ล้านคน
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs (Community of Practices) เรื่อง Competency Development Roadmap
สรุป : ประเด็นจากหลักสูตร HR CoPs
กสิกรไทย-ปตท.-ดีแทค นายจ้างใน "ดวงใจ" คนหางาน
เปิดผลสำรวจนักธุรกิจทั่วโลก สาเหตุความเครียดในที่ทำงาน เกิดจากแรงกดดันรอบด้าน
ผลตอบแทนพนักงานองค์กรไทย ปี 2010 ฟู่ฟ่ากว่ารอบปีที่ผ่านมา
Hewitt Best Employers 2009 : รางวัลแด่ความผูกพัน
ประเภทการสัมภาษณ์ + ตัวอย่างคำถาม
เตรียมตัวอย่างไร.....เมื่อจะไปหางาน
ถ่ายเอกสารภาพไม่ชัด มีสิทธิพลาดงาน
