ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์งาน
กฎหมายแรงงาน : ความหมายทั่วไป
กฎหมายแรงงาน : การทำงานล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน : เวลาทำงานปกติ
ข้อพิจารณาในการวางแผนการวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งาน เพื่อการกำหนดตำแหน่ง
ประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงาน : ความหมาย ลักษณะและการบังคับใช้
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : ความรู้ทั่วไป
การจ่ายเงินค่าชดเชยกรณีที่นายจ้าง ย้ายสถานประกอบกิจการ
การจ่ายค่าชดเชย กรณี นายจ้างปรับปรุงกิจการ
สรุป ค่าชดเชยตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
การยื่นคำร้อง
ประโยชน์ของการประเมินค่างาน
การบริหารกฎหมาย : การเปรียบเทียบคดี
อายุความ
การพิจารณาคำร้อง
การนำคดีไปสู่ศาล
การบริหารกฎหมาย : บทกำหนดโทษ
คำนิยาม คำว่า สภาพการจ้าง
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
ขอบเขต การใช้บังคับ กฎหมายแรงงาน
กระบวนการหรือขั้นตอนของการวางแผนกำลังคน
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
ความจำเป็นในการวางแผน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน หลักฐานประกอบการขอรับประโยชน์ทดแทน
ระยะเวลาการขอรับประโยชน์ทดแทน
ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
ลูกจ้างที่ไม่ได้อยู่ในข่ายบังคับ พ.ร.บ. ประกันสังคม
